Infografía: Radiografía del desarrollador actual

Stack Overflow ha ideado una encuesta para desarrolladores, con el objetivo de averiguar quiénes son, dónde trabajan y qué hacen. Más de 50.000 personas de 173 países diferentes han respondido a las 45 preguntas del cuestionario y, gracias a todos estos participantes, podemos aproximarnos al perfil real del desarrollador a día de hoy.

Si nos referimos a las circunstancias profesionales de los desarrolladores, el 67,8% de los encuestados está contratado a jornada completa, mientras que el 12,6% está estudiando y el 7,1% es freelance o empresario. El 63,1% no está en búsqueda activa de trabajo, pero sí están abiertos a nuevas oportunidades. Además, la forma más habitual de encontrar trabajo es a través de su amigo (al menos en Alemania y en Estados Unidos)

A medida que los desarrolladores adquieren experiencia, la toma de decisiones, la tecnología y trabajar en remoto se convierten en una prioridad mayor. Sin embargo, aquellos desarrolladores con más experiencia se preocupan menos por cuál es el título de su puesto de trabajo.

Por otra parte, el salario se incrementa cuanto más grande es la compañía, pero las empresas más pequeñas (de 1 a 4 empleados) también pagan muy bien.

En lo relativo a la formación, el 69% de los desarrolladores afirman que son, al menos en parte, autodidactas (sólo un 13% asegura que se ha formado únicamente de manera autodidacta). El 43%, además, tiene licenciatura en informática o en algún campo relacionado y un 2% tiene un doctorado.

Otra cuestión bastante llamativa es la gran disparidad entre hombres y mujeres. El 92,8% de los encuestados son hombres frente al 5,8% de mujeres. El 12,4% de las mujeres se autodefinen como diseñadoras y ninguna lo hace como desarrolladora móvil (Windows Phone). El porcentaje más alto de mujeres (35,4%) tiene de 2 a 5 años de experiencia laboral. En general, alrededor del 73% de los desarrolladores piensan que la diversidad es al menos algo importante en el lugar de trabajo, el 41% asegura que la diversidad es muy importante y los desarrolladores que más influyen en las decisiones de contratación creen más en el valor de la diversidad que otros tipos de desarrolladores.